在信息技术高速发展的今天，计算机信息技术咨询服务专业人才成为推动社会数字化转型的关键力量。陕西省为规范该领域专业技术人才的评价与培养，建立了初级（助理工程师）、中级（工程师）、高级（高级工程师/正高级工程师）三级职称评审体系。以下是各级别职称评审的核心要求概览。

一、 初级职称（助理工程师）评审要求

初级职称是专业技术人员的起点，侧重于考察基础专业能力和初步实践经验。

1. 基本条件：

• 遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

• 具备国家教育行政部门认可的本专业或相近专业大学专科及以上学历。

1. 学历与资历要求（满足其一即可）：

• 取得硕士学位或第二学士学位，经考察合格。

• 取得大学本科学历或学士学位，在本专业技术岗位见习1年期满并考核合格。

• 大学专科毕业，从事本专业技术工作满2年。

• 中等职业学校毕业，从事本专业技术工作满4年。

1. 专业能力与业绩要求：

• 具有完成一般性技术辅助工作的能力。

• 能在上级工程师指导下，参与信息技术咨询、系统需求调研、方案编制、技术文档整理等具体服务工作。

• 了解本专业的基础理论和专业知识。

二、 中级职称（工程师）评审要求

中级职称要求具备独立承担项目和解决技术问题的能力，是技术骨干的体现。

1. 基本条件：

• 在初级职称（助理工程师）岗位上任职满一定年限。

• 具备较强的独立工作能力和一定的技术创新能力。

1. 学历与资历要求（满足其一即可）：

• 取得博士学位，经考察合格。

• 取得硕士学位或第二学士学位，聘任助理工程师职务满2年。

• 取得大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师职务满4年。

• 大学专科毕业，聘任助理工程师职务满4年，并从事本专业技术工作满7年。

1. 专业能力与业绩要求：

• 能独立承担中小型信息技术咨询项目，如企业信息化规划、系统选型咨询、业务流程优化建议等。

• 能独立解决咨询服务过程中的一般性技术问题，撰写具有较高质量的技术咨询报告、解决方案。

• 具备指导初级技术人员工作的能力。

• 通常需要提供1-2项作为主要参与者完成的项目业绩材料，证明其在项目咨询、设计、实施或管理中的作用。

• 一般要求发表与本专业相关的技术论文或撰写具有一定水平的技术报告。

三、 高级职称（高级工程师）评审要求

高级职称代表本专业的较高学术与技术水准，要求能解决复杂技术问题、带领团队和创新研究。

1. 基本条件：

• 在中级职称（工程师）岗位上任职满5年。

• 具备系统扎实的专业理论知识和丰富的实践经验，能把握本专业发展方向。

1. 学历与资历要求：

• 一般要求具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，并聘任工程师职务满5年。

• 对业绩特别突出、长期在基层一线工作的专业技术人才，学历条件可能适当放宽，但有更严格的业绩和破格评审程序。

1. 专业能力与业绩要求：

• 能主持或作为主要技术负责人完成大型、复杂的信息技术咨询项目，如区域/行业信息化顶层设计、重大数字化转型战略规划、复杂系统集成咨询等。

• 能解决咨询服务中的关键性技术难题和复杂问题，取得显著的经济效益或社会效益。

• 具备培养和指导中、初级专业技术人才的能力。

• 在技术创新、成果转化、标准制定等方面有突出贡献。

• 通常需要提供2-3项作为项目负责人或技术负责人完成的重要业绩成果材料。

• 一般要求在公开发行的学术期刊上发表较高水平的本专业学术论文，或出版专著，或主持编写省级以上技术标准、规范等。

（正高级工程师）评审要求：
在高级工程师基础上，要求具备引领本专业发展的能力，取得重大突破性成果，学术造诣高深，是行业内的权威专家。具体要求更为严格，通常涉及重大科研项目、国家级奖项、高水平学术著作等标志性成果。

四、 计算机信息技术咨询服务专业评审注意事项

1. 专业范畴：评审围绕信息技术咨询服务的核心活动，包括但不限于：IT战略规划、信息系统架构设计、业务流程信息化咨询、软件与系统选型实施咨询、信息安全风险评估与规划、数据治理与数据分析咨询、云计算/大数据/人工智能等技术应用咨询等。

1. 共通要求：

• 继续教育：申报各级职称通常需完成规定学时的继续教育培训，并取得合格证明。

• 职称外语与计算机：目前陕西省已一般不将职称外语和计算机应用能力考试作为统一必备条件，但部分评委会或单位可能根据实际情况有相应要求，需关注当年具体评审通知。

• 面试答辩：申报高级职称（尤其是正高级）通常需参加评委会组织的面试答辩。

• 材料真实性：所有申报材料必须真实、有效，弄虚作假者将受到严肃处理。

1. 申报流程：个人申报 → 单位审核推荐 → 主管部门或人事代理机构初审 → 提交相应级别职称评审委员会 → 评审（含材料审核、评议、答辩等） → 公示 → 发证。

重要提示：以上要求为基于通用政策的梳理。陕西省职称评审的具体条件、破格规定、申报时间、材料清单等，每年可能会由省人力资源和社会保障厅及各相关行业主管部门（如工信厅）发布的年度评审工作通知进行细化和调整。申报者务必以申报当年官方发布的最新文件为准，并咨询本单位人事部门或相关评委会。